Документы для бизнеса

Все самое необходимое для вашего бизнеса

ТЕМЫ

МРОТ в Тульской области

с 01.01.2019 — по сегодня
Действующее значение МРОТ в Тульской области, установленное с 01.01.2019 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:
  • 13520 (базовое значение) руб.
  • 11440 (для государственных и муниципальных учреждений) руб.
  • 11280 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата Значение, руб. Нормативный акт
с 01.01.2019
  • 13520 (базовое значение)
  • 11440 (для государственных и муниципальных учреждений)
  • 11280 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 13000 (базовое значение)
  • 11163 (для государственных и муниципальных учреждений)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 13000 (базовое значение)
  • 11000 (для государственных и муниципальных учреждений)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области на 2018 год от 22.12.2017.
с 01.07.2017
  • 13000 (базовое значение)
  • 11000 (для государственных и муниципальных учреждений)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.08.2016
  • 13000 (базовое значение)
  • 11000 (для государственных и муниципальных учреждений)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2015.
с 01.07.2016
  • 12500 (базовое значение)
  • 10500 (для государственных и муниципальных учреждений)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.02.2016
  • 12500 (базовое значение)
  • 10500 (для государственных и муниципальных учреждений)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2015.
с 01.01.2016
  • 12000 (базовое значение)
  • 10000 (для государственных и муниципальных учреждений)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2015
  • 12000 (базовое значение)
  • 10000 (для государственных и муниципальных учреждений)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2014
  • 12000 (базовое значение)
  • 10000 (для государственных и муниципальных учреждений)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 23.04.2014.
с 01.01.2014
  • 10500 (базовое значение)
  • 7000 (для государственных и муниципальных учреждений)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 12.10.2012.

ФАЙЛЫСкачать таблицу в формате DOC

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Тульской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Тула, Новомосковск, Донской, Алексин, Щекино, Узловая, Ефремов, Богородицк, Кимовск, Киреевск и других населенных пунктах Тульской области.

Смотрите также:
прожиточный минимум в Тульской области
МРОТ в других регионах

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ утверждается федеральным Правительством сразу после оглашения нового показателя прожиточного минимума (ПМ). ПМ – это показатель уровня жизни, выраженный в деньгах. Чем выше цены в стране, тем большее количество денег нужно, чтобы жить целый месяц. Поэтому ст.133 ТК РФ указывает, что МРОТ не должен быть меньше ПМ.

Цены на одни и те же товары колеблются в разных субъектах. Вместе с ними колеблются и ПМ, и минимальная зарплата. Из-за этого законодательно закреплено в ТК РФ, что главы субъектов минимальную зарплату утверждают лично после рассмотрения и обсуждения конкретных цифр на заседаниях Комиссии по соцпартнёрству. Соглашение по новому показателю минимальной региональной зарплаты принимается, только если три стороны «за». Сторонами Соглашения являются ассоциации работодателей и профсоюзов субъекта, а также администрация в лице представителей Минтруда, Минфина, Минэкономразвития и пр.

В Тульской области Комиссия действует на основании Закона «О соцпартнёрстве» от 02 ноября 2007 года N 889-ЗТО. Все документы её публикуются в газете «Тульские новости» и на официальных сайтах Губернатора, Правительства РФ и Минтруда.