- 11280 (базовое значение, для всех) руб.
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
| Дата | Значение, руб. | Нормативный акт |
|---|---|---|
| с 01.01.2019 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.05.2018 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2018 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.07.2017 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.07.2016 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2016 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2015 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2014 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
ФАЙЛЫСкачать таблицу в формате DOC
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Калмыкия на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Элиста, Лагань, Городовиковск и других населенных пунктах Республики Калмыкия.
Смотрите также:
— прожиточный минимум в Республике Калмыкия
— МРОТ в других регионах
О минимальной зарплате в регионе
МРОТ – минимальная зарплата по России. Устанавливается она в ТК и в законе «О МРОТе».
Сумма МРОТа не может быть меньше, чем прожиточный минимум по стране, это закреплено в ст.133 ТК РФ. В Калмыкии МРОТ устанавливается Соглашением трёхсторонней Комиссии, состоящей из равного количества членов (по 12 человек) от госорганов, профсоюзов и ассоциаций работодателей.
В РК Комиссия начинает заседать после опубликования отчётов регионального отдела Росстата. Соглашение о повышении минимальной зарплаты принято, если получено одобрение всех трёх сторон. А внутри – более половины участников. Координаторы от сторон права голоса не имеют. От правительства РК в Комиссии заседают: Минтруд, Мистрой, Минздрав, Минсоцразвития, Минспорт и др.
После принятия документ обязательно публикуются на двух языках – русском и калмыцком. Источники официального размещения в Республике Калмыкия названы в указе от 21.08.2014 за N 104: газета «Хальмгунн», Вестник законодательства Правительства РК, официальные порталы Правительства РФ и РК.
У работодателей региона есть 30 дней для того, чтобы примкнуть в ряды согласных с размерами зарплаты, прописанными в Соглашении. Если же платить больше, чем МРОТ, они не хотят (а МРЗ почти всегда больше МРОТа), то должны официально отказаться от участия.
Но выбор, на самом деле, мнимый! В ТК прописано: зарплата не меньше прожиточного минимума. И если прожиточный минимум по региону больше федерального, то и з/п должна соответствовать.
Так что, не платишь повышенную Комиссией зарплату, ждёт тебя:
- минимум — административка по ст.5.27 КоАП РФ и тысяча рублей штрафа (т.к. калмыкский закон об АП не уточняет и не изменяет ответственность за нарушения трудового права);
- максимум — год лишения свободы и судимость по ст.145.1 УК РФ (в крайних случаях, при значительном, в 2 раза, повышении минимальной зарплаты).