- 11620 (для внебюджетных организаций) руб.
- 11280 (базовое значение, для всех) руб.
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
| Дата | Значение, руб. | Нормативный акт |
|---|---|---|
| с 01.01.2019 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.05.2018 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2018 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.07.2017 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29.12.2016. |
| с 01.07.2016 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2016 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2015 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2014 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
ФАЙЛЫСкачать таблицу в формате DOC
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Псковской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Псков, Великие Луки, Остров, Невель, Опочка, Печоры и других населенных пунктах Псковской области.
Смотрите также:
— прожиточный минимум в Псковской области
— МРОТ в других регионах
О минимальной зарплате в регионе
Минимальный размер оплаты труда – гарантированный государством уровень благосостояния работающего человека, нижняя граница оплаты за труд. Платить меньше – значит «вгонять» человека в бедность – МРОТ равен или больше прожиточного минимума, необходимого для оплаты нужд на месяц. Это установлено статьёй 133ТК РФ.
Учтите: МРОТ – это зарплата с НДФЛ по основной ставке за полностью отработанный месяц. Так что ответ на вопрос «можно ли получать меньше МРОТа?» положителен. На руки сотрудник всегда получает меньше, чем ему начислено.
Если руководство компании хочет уклониться от уровня МРОТа, то будет наказана:
- по ст.5.27 КоАП – штрафом в 1000р;
- по ст.145.1 УК РФ годом лишения свободы максимально.
МРОТ – федеральный показатель и неприменим для субъектов в связи с разным экономическим развитием регионов. Потому ТК закрепил – регионы сами устанавливают минимум зарплаты. Их минимум зарплаты также привязан к прожиточному минимуму (на этот раз к региональному), и потому сохраняется ответственность за нарушение по оплате.
Новый минимум зарплаты в Псковской области устанавливается Соглашением трёх сторон – Правительства, профсоюзов, работников – образующих вместе трёхстороннюю Комиссию. Деятельность её основана на принципе равенства интересов сторон и их прав. Потому Соглашение по з/п принимается только в том случае, когда все три стороны голосуют «за». Все принципы работы закреплены в Законе «О соцпартнёстве ПО».
После принятия документ доводят до сведения общественности, публикуя в газете «Псковская Правда» и на порталах нормативно-правовых актов Правительства РФ и области.