Документы для бизнеса

Все самое необходимое для вашего бизнеса

ТЕМЫ

МРОТ в Чукотском автономном округе

с 01.01.2019 — по сегодня
Действующее значение МРОТ в Чукотском автономном округе, установленное с 01.01.2019 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:
  • 11280 (базовое значение, для всех) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата Значение, руб. Нормативный акт
с 01.01.2019
  • 11280 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 9489 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017
  • 7800 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2016
  • 7500 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • 6204 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2015
  • 5965 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2014
  • 5554 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

ФАЙЛЫСкачать таблицу в формате DOC

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Чукотском автономном округе на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Анадырь, Билибино, Певек и других населенных пунктах Чукотского автономного округа.

Смотрите также:
прожиточный минимум в Чукотском автономном округе
МРОТ в других регионах

О минимальной зарплате в регионе

Сколько должен получать человек за свой труд? Максимальная зарплата устанавливается работодателем. А вот минимум отдан в распоряжение государства. Гарантируя права своих граждан, Правительство РФ закрепляет минимальный размер оплаты труда в Постановлении.

МРОТ — это низшая граница заработной платы, в основном за неквалифицированный труд. В эту сумму входит и налог на доходы физических лиц. Этот факт стоит учитывать при устройстве на работу, ведь выдаваемая на руки минимальная зарплата меньше чем МРОТ на 13%.

За нарушение в сфере оплаты труда работодатель будет привлечён к ответственности либо госинспектором труда, либо судом. По статье 5.27 КоАП РФ ему грозит минимально штраф в 1.000 рублей. Если же он в течение трёх месяцев не выплачивал сотрудникам более 50% МРОТ или минималки по региону, будет привлечён по статье 145. 1 максимально к году лишения свободы.

Согласно статье 133. 1 ТК РФ региональная власть самостоятельно устанавливает минимальные размеры зарплат в разных отраслях для своих жителей. Для этого созывается трёхсторонняя комиссии по социально-трудовому взаимодействию. В неё входит равное количество представителей от профсоюзов, госорганов и работодателей.

В Чукотском автономном округе Комиссия работает по Закону от 05.12.03 «О ТСК ЧАО по регулированию социально-трудовых отношений» за N 44-ОЗ. После опубликования Соглашения о новых уровнях зарплаты в газете «Крайний Север» и на госпортале НПА Правительства РФ у работодателя есть 30 дней, чтобы направить обоснованный отказ от присоединения к данному документу. Однако стоит учесть, что региональная минималка, по сути, — МРОТ. Потому что должна соответствовать региональному прожиточному минимуму. А значит — выбора у работодателя нет.