Обязанности работодателя при жаре: сокращения рабочего дня, обеспечение питьевой водой.
Работодатель обязан обеспечивать приемлемые условия труда. И под этими условиями понимается, в том числе, комфортная температура. Об этом, в связи с ожиданием жарких дней, напомнила служба по труду.
Требования к температуре
На рабочем месте должна быть нормальная температура. Если она превышает комфортную границу, работодатель обязан сокращать рабочий день:
- на 1 час, если t достигла 28,5 градусов;
- на 2 часа, если t достигла 29 градусов;
- на 3 часа, если t составила 30,5 градусов.
Это только примерные цифры. Точное количество часов, на которые нужно сокращать рабочий день, зависит от особенностей деятельности сотрудника. К примеру, при пешей работе с подъемом тяжестей действие жары будет сильнее. А потому, рабочий день придется сокращать уже при относительно небольшой жаре.
Работодатель обязан создавать условия для нормального самочувствия трудящихся. Для этого нужно проверить, есть ли в офисе питьевая вода, укомплектована ли аптечка.