Суды разрешили работодателю не начислять страховые взносы на расходы на питание сотрудников. Аргументировано это тем, что подобные траты отнесены к социальным.
Некоторые организации оплачивают питание своим сотрудникам. Начисляются на сопутствующие расходы страховые взносы? Ответ дал ВС.
Являются ли траты на питание базой для обложения взносами?
Работодатель обеспечивал сотрудников питанием за свой счет. Основанием для таких трат являлось коллективное соглашение и приказ. Траты на питание были одинаковыми для всех категорий работников. На эти расходы взносы не начислялись.
ПФР с позицией работодателя не согласился. Фонд постановил, что страховые взносы в данном случае начислять нужно. Аргументировано это тем, что траты напрямую связаны с работой сотрудников. Выплаты переводили только за рабочие дни.
Суд с позицией ПФР не согласился. Обосновал он это тем, что траты были равными для всех категорий сотрудников. При этом не учитывался их трудовой вклад, квалификация, образование. Выплаты нельзя отнести к ЗП, премии, вознаграждениям. Они являются скорее социальными. По этой причине страховые взносы на них не начисляются.
Источник: Определение ВС №305-КГ18-16834 от 26 октября 2018 года.