Внесены изменения в законопроект о переходе на электронные трудовые книжки. Поменялись сроки перехода.
Минтруд создает проект о трудовых книжках в электронном формате. Находится он на стадии разработки. Первая версия проекта была доработана.
Поправки в законопроект
Изначально реализация законопроекта в полном объеме намечена на 27-й год. Минтрудом предложена такая схема:
- С 20-го года можно использовать и электронную, и обычную форму книжек.
- С 21-го года нужно будет преимущественно использовать электронный вид.
- С 27-го года ожидается полноценный переход.
Сейчас ведомство не устанавливает окончательный срок перехода. После 21-го года можно будет использовать оба формата, если работник подал соответствующее заявление об этом. Если же человек впервые трудоустроился после 21-года, его трудовая книжка должна быть электронной.
В рамках поправок ведомство также изменило период подачи данных в ПФР. Ранее нужно было направлять их раз в месяц в 2020 году, а в 2021 году – только после изменения данных о сотруднике. Теперь сроки не определяются календарным годом. Нужно подавать данные каждый месяц. Если же сотрудник увольняется или трудоустраивается, нужно направлять сведения не позже следующей даты после издания приказа.