Переодевание в спецодежду и прием душа считается рабочим временем в ряде случаев.
Деятельность некоторых трудящихся предполагает ряд процедур по подготовке к смене и по ее окончанию. К примеру, это гигиенические мероприятия, переодевание. Считается ли данное время рабочим? Такой вопрос задали специалистам Роструда.
Разъяснения Роструда
У экспертов Роструда поинтересовались, входит ли время на облачение в спецодежду и прием душа в рабочую смену? Специалисты отметили, что процедуры по подготовке к смене и по ее завершению нужно включить в рабочее время.
Однако это правило актуально только в том случае, если рассматриваемые действия нужны по объективным причинам, обязательны с точки зрения охраны труда. К примеру, соответствующие требования предъявляются к физическим работам на производстве.
Чтобы включение гигиенических процедур в рабочее время было правомерным, рекомендуется зафиксировать положения об обязательности приема душа и переодевания в спецодежду во внутренних правилах предприятия.