Работодатель уволил сотрудников, выплатил им выходное пособие, а затем трудоустроил вновь. Налоговики исключили траты на пособие из базы по налогу на прибыль.
В некоторых случаях при увольнении сотрудники могут претендовать на получение выходного пособия. Траты на выплату этих пособий можно учесть в расходах при расчете налога на прибыль. Но расходы учитываются только тогда, когда они соответствуют ряду требований. В частности, они должны быть обоснованными и экономически разумными.
Детали судебного дела
Руководство фирмы решило ликвидировать одно из подразделений. В связи с этим сотрудники этого подразделения были уволены. Им выплатили выходное пособие. Но в ходе проверки выяснилось, что часть сотрудников буквально спустя несколько дней была вновь трудоустроена в ту же компанию. Поменялось только подразделение.
То есть, фактически специалисты не лишились работы. А суть выходного пособия – это именно материальная поддержка на период поиска нового места работы. В связи с этим представители налоговой пришли к выводу, что пособие было выплачено необоснованно. А потому расходы на него убрали из базы по налогу на прибыль. Суды поддержали позицию налоговиков.
Источник: Постановление АС №А11-7331/2017 от 11.02.2019 года.