Расходы на дополнительные отпуска не уменьшают налогооблагаемую базу за рядом исключений.
Каждый трудящийся имеет право на ежегодный отпуск. Это время будет оплачиваться. Соответствующие расходы, на основании п.7 ст.255 НК, относятся к тратам на оплату труда. Но касается ли это дополнительных отпусков?
Разъяснения Минфина
Работодатель оплачивает дополнительные отпуска своим сотрудникам. Соответствующее положение закреплено в коллективном договоре. При этом компания несет соответствующие расходы. Однако их, по мнению Минфина, нельзя учитывать при определении налога на прибыль.
Специалисты ведомства сослались на п.24 ст.270 НК. В нем указано, что нельзя учитывать траты на оплату отпусков сверх предусмотренных законом. А потому расходы не могут быть приняты при установлении размера налога на прибыль.
Принять траты можно только в том случае, если дополнительный отпуск положен сотруднику по закону. Перечень работников, у которых есть такое право, содержится в ст.116 ТК. В том числе, это сотрудники на вредных производствах, специалисты с ненормированными сменами.
Источник: письмо Минфина №03-03-06/3/30287 от 25 апреля 2019 года.