Путин подписал законы, которые оградят работников от так называемого зарплатного рабства.
Первый закон — ФЗ-231 от 26 июля 2019 года — внес изменения в ст. 136 ТК РФ. Теперь сотрудники должны будут уведомлять бухгалтерию о смене банка и пластиковой карты для начисления зарплаты не менее чем за 15 календарных дней до ее выплаты. Ранее же нужно было делать это не менее чем за 5 рабочих. Как и раньше, сейчас необходимо заявление от работника для замены банка.
Второй закон — ФЗ-221 от 26 июля 2019 года — устанавливает штрафы для работодателей, если те посягнут на права персонала на выбор «зарплатного» банка. Внесены дополнения в ч. 6 ст. 5.27 КоАП. Они содержат перечень нарушений, касающихся выплаты заработной платы. Наказание теперь установлено и за «зарплатное рабство». Для должностных лиц это предупреждение или штраф 10-20 тыс. руб., для индивидуальных предпринимателей — 1-5 тыс. руб., для юридических лиц — 30-50.
Ч. 7 ст. 5.27 КоАП предусматривает повышенные суммы штрафов за нарушения, перечисленные в ч. 6, совершенные повторно. Максимальный штраф для юридических лиц — 100 тыс. руб., ИП и должностные лица ограничиваются 30 тыс. руб. Должностные лица также могут быть дисквалифицированы.