Истец вступил в спор с налоговой касательно начисления страховых взносов на траты на лечение служащего. Суд поддержал позицию истца.
Большая часть выплат сотрудникам (зарплата, вознаграждение, премия) – это выплаты, связанные с трудовой деятельностью. И на них нужно начислять страховые взносы. Однако часть выплат является социальной. И эта часть от взносов освобождается. В вопросах освобождения от взносов возникает много споров. Разберем один из них.
Обложение взносами трат на лечение сотрудника
Расходы работодателя на лечение и санитарно-курортное обслуживание освобождены от страховых взносов. Суды подтверждают, что это правило распространяется на выплаты госслужащим. Новое судебное дело интересно тем, что истец вступил в спор не с фондом, а с налоговой инспекцией. Дело рассматривалось в рамках НК.
Суд в рамках этого дела занял ту же позицию, что и ранее: некоторые выплаты освобождаются от начисления взносов. Связано это с тем, что они являются социальными. Представители судов аргументировали свою позицию тем, что расходы на лечение служащего не включаются в их трудовую оплату. Эти выплаты не связаны с трудовой деятельностью.
Источник: Постановление АС №А53-8994/2018 от 28 сентября 2018 года.