Если сотрудник сдавал кровь во время своего отпуска или в выходные, у него сохраняется право на получение двух дополнительных выходных.
Сотрудникам-донорам предоставляются определенные льготы. В том числе, это допвыходные. Но что делать, если сотрудник сдавал кровь в то время, когда он отдыхал? Сохранится ли право на допвыходной? Минтруд предоставил разъяснения.
Право на допвыходной
В дату сдачи крови и в дату проведения сопутствующего медобследования трудящийся освобождается от работы. После мероприятия трудящемуся предоставляется допвыходной. Второй допвыходной оформляется при наличии этих условий:
- Специалист, по соглашению с руководителем, в день сдачи крови пришел на работу.
- Трудящийся сдавал кровь в выходные/отпуск.
Допвыходные предоставляются с сохранением средней ЗП.
То есть, если трудящийся сдавал кровь в выходной/отпуск, его право на получение двух допвыходных сохраняется. Допвыходные могут быть добавлены к отпуску. Сотрудник имеет право воспользоваться ими в течение года.
Источник: письмо Минтруда №14-2/ООГ-2513 от 9 апреля 19-го года.