Документы для бизнеса

Все самое необходимое для вашего бизнеса

ТЕМЫ

Разъяснения экспертов Роструда на январь 2019 года

Появились новые разъяснения экспертов Роструда. Они коснулись предоставления внеочередного отпуска многодетным, увольнения предпенсионеров, создания приказа при предоставлении выходного для прохождения диспансеризации.

Появилась очередная порция разъяснений от экспертов Роструда.

Увольнение предпенсионеров

Можно ли уволить предпенсионера по сокращению штата?

Предпенсионеры получают дополнительные трудовые гарантии. Однако к ним не относится защита от увольнения по сокращению. То есть, расторжение трудовых отношений с предпенсионером возможно. Но при этом нужно соблюдать процедуру увольнения (статьи 179-180 ТК). Но при неправомерном увольнении предпенсионера работодатель привлекается к ответственности. Размер штрафа составляет до 200 000 рублей.

Диспансеризация

Сотруднику предоставляется выходной для прохождения диспансеризации. Нужно ли при этом оформлять распоряжение?

Законами не оговорена обязанность работодателя по созданию приказа о предоставлении выходного для прохождения диспансеризации. Но составить распоряжение рекомендуется. Нужно это для предупреждения конфликтов с сотрудником в дальнейшем, оптимизации документооборота, облегчения прохождения контрольных мероприятий.

Отпуск многодетным

У сотрудника 3 ребенка. Старшему исполнилось 12 лет. Может ли такой работник претендовать на отпуск без очереди?

В статье 262.2 ТК указано, что на отпуск без очереди могут претендовать работники с 3-мя и более детьми до 12 лет. Если же старший ребенок уже достиг 12-ти лет, отпуск оформляется исключительно в порядке очереди. Однако если на начало года, в котором оформляется отпуск, ребенку еще не исполнилось 12 лет, право на внеочередной отпуск сохраняется.