Сотрудниц обяжут предупреждать о досрочном выходе из декрета за 5 рабочих дней.
Минтруд предложил внести изменения в ТК. Поправки касаются сроков направления уведомлений в рамках отпуска по уходу за малышом.
Подробнее о поправках
Сотрудница может выйти из декрета раньше срока. Но в этом случае, согласно планируемым нововведениям, нужно уведомить руководителя о досрочном выходе за 5 рабочих дней. Женщина должна составить уведомление в письменном виде. Работодатель, в свою очередь, должен уведомлять сотрудников, заменяющих специалиста в декрете, о выходе основной сотрудницы за 3 дня. Соответствующие поправки планируется внести в статью 256 ТК.
Согласно актуальным нормам, женщина может выйти из декрета в любой момент, не предупреждая работодателя. И последний сталкивается с рядом проблем. В частности, ему нужно быстро уволить работника, занимающего декретную должность.
Принятие поправок позволит работодателю успеть принять все нужные кадровые решения. Кроме того, замещающий сотрудник будет заблаговременно предупрежден об увольнении.