Если работодатель оплатил лечение супруги сотрудника, придется начислить страховые взносы.
Работодатель может оказывать своему сотруднику материальную помощь по своей инициативе. Причем средства могут предназначаться не только для самого работника, но и для членов его семьи. Но нужно помнить о необходимости начисления взносов с выплат.
Разъяснения Минфина
Работодатель возместил работнику средства, истраченные на лечение его жены. Минфин указал, что в данном случае необходимо начислять взносы. И данное разъяснение соответствует стандартной позиции ведомства. В частности, от начисления взносов освобождаются только выплаты, перечисленные в статье 422 НК. Этот перечень является закрытым. То есть, если какой-либо вид компенсаций в этом перечне не упомянут, взносы с него уплачивать нужно.
Оплата лечения жены сотрудника не упомянута в статье 422 НК. А потому взносы с компенсации необходимо уплатить в стандартном порядке. Если компания этого не сделает, ее привлекут к ответственности и сделают доначисления.
Источник: письмо Минфина №03-15-06/22749 от 2 апреля 2019 года.