Инвалиды 1 и 2 группы не могут работать в условиях ненормированного рабочего дня. Но их можно привлекать к сверхурочной работе.
Есть специальные нормы труда, касающиеся инвалидов 1 и 2 группы. И работодатель обязан их соблюдать. Об этом напомнили представители Минтруда.
Что нужно знать?
Согласно нормам ТК, максимальная длительность рабочей недели инвалида 1 и 2 группы составляет 35 часов. Напомним, стандартная продолжительность – 40 часов. Рассматриваемые 35 часов для инвалидов считаются полной нормой. Следовательно, платить за сокращенную неделю нужно столько же, сколько и за полную.
Сокращенная неделя исключает введение ненормированного дня для инвалидов. Одновременно с этим сотрудника с ограниченными возможностями можно привлекать и к сверхурочному труду, и к труду в выходные/ночью. Однако возможно это только при выполнении этих условий:
- Есть согласие трудящегося.
- Характер труда соответствует состоянию здоровья.
Согласие требуется получать в письменном виде. В обратном случае у проверяющих могут возникнуть вопросы.
Источник: письмо Минтруда №14-2/ООГ-3899 от 30 мая 2019 года.