Появились пояснения, по какой ставке начислять НДФЛ на зарплату сотрудника в зарубежной командировке.
Компания может отправить сотрудника в командировку в другую страну. В период командировки за трудящимся должна быть сохранена средняя ЗП. Основание – статья 167 ТК. Как начислять НДФЛ на командировочные выплаты? Минфин дал свои разъяснения.
Особенности начисления НДФЛ на ЗП в заграничной командировке
В п.2 статьи 209 НК указано, что налогооблагаемым объектом считаются эти доходы:
- От российских или зарубежных источников для ФЛ-резидентов РФ.
- От российских источников для ФЛ-нерезидентов РФ.
Выплаты за работу, получаемые в других государствах, считаются полученными от зарубежных источников. Основание – пункт 3 статьи 208 НК. Однако Минфин дает важные дополнения. В частности, средняя ЗП в командировке будет считаться доходом, полученным от российского источника.
То есть, если сотрудник – резидент, на его зарплату начисляется НДФЛ по ставке 13%. Если же работник не является резидентом, НДФЛ уплачивается по ставке 30%. Напомним, что человек утрачивает статус резидента тогда, когда он не находится в РФ в течение более 183 дней на протяжении года.
Минфин обращает внимание на содержание трудового договора сотрудника. Если там указано, что постоянное место работы специалиста находится в другой стране, его зарплата будет считаться доходом от зарубежных источников. То есть, на его зарплату вообще не будет начисляться НДФЛ. Однако это касается только сотрудников, не являющихся резидентами РФ.
Источник: письмо Минфина №03-08-05/73477 от 12 октября 2018 года.