При заключении договора на медуслуги для необходимости оплаты взносов важен период его действия.
Работодатель поинтересовался, если медосмотры персонала по договорам, заключенным на период менее года, оплачивает компания, то надо ли оплачивать страховые взносы.
Минфин объяснил, что в некоторых ситуациях работодатель обязан организовывать медосмотры для сотрудников (ст. 213 ТК РФ). Оплата данных мероприятий с выплатами самим сотрудникам никак не связана, поэтому взносами облагаться не должна.
Но при заключении компанией договоров ДМС или на медицинские услуги важно, на какой срок они заключаются. Чтобы организация была освобождена от уплаты страховых взносов по ним, срок должен составлять не менее года (ст. 422 НК РФ). Медицинские осмотры по таким договорам также могут быть организованы.
Источник: письмо Минфина от 21.06.19 № 03-15-06/45499.