Минтруд разъяснил, как оплатить сверхурочную работу в ночное время. Платить придется за оба вида отклонений.
Сотрудник получает дополнительную оплату за отклонения от стандартных условий работы. Такими отклонениями считается сверхурочная работа, труд в ночное время суток. Как рассчитать выплаты, если на сотрудника возложена одновременно и ночная, и сверхурочная работа? Минтруд дал разъяснения в письме №14-1/ООГ-7353 от 4 сентября 18-го года.
Какие выплаты полагаются сотруднику?
Если в работе сотрудника присутствует сразу несколько отклонений, за которые должна быть надбавка к ЗП, выплаты нужно делать по каждому из отклонений. То есть, дополнительно оплачивается и сверхурочный, и ночной труд. Сотрудник должен получить эти выплаты:
- За сверхурочную работу. Первые 2 часа оплачиваются по ставке 1,5 от ЗП. Следующие часы оплачиваются в двойном объеме.
- За ночную работу. Доплата составит 20% от часовой ставки. Для расчета выплат нужно определить, сколько сотрудник получает за час работы.
Эти 2 вида доплат суммируются тогда, когда сверхурочная работа выпадает на ночное время. Теперь сотрудники могут требовать оплаты труда по увеличенной ставке на основании письма Минтруда.