ФНС объявила о методах борьбы с недобросовестным использованием налога на профессиональный доход работодателями.
Мы уже писали о том, что работодатели начали использовать новый налог на профдоход для ухода от налогов. Работает это так: сотрудников увольняют, а потом просят оформиться в статусе самозанятых. Зарплата выплачивается полностью неофициально. В итоге работодатель экономит и на налогах, и на страховых взносах. ФНС оперативно отреагировала на подобные схемы. Налоговики объявили, что с этим будут бороться. Уже разрабатывается соответствующая стратегия.
Как будут бороться с недобросовестными работодателями?
Во-первых, ФНС попросила сотрудников сообщать о недобросовестных работодателях через сайт nalog.ru. Во-вторых, автоматическим ограничителем в неправомерном использовании налога для самозанятых является одно из принятых правил. Самозанятый имеет право оказывать услуги ЮЛ. Но если этим ЮЛ является бывший работодатель лица, страховые взносы и НДФЛ будут начисляться в стандартном порядке в течение 2 лет с даты увольнения.
Налоговая будет выявлять случаи недобросовестного применения налога на профдоход по косвенным признакам. В частности, на основании динамики поступлений страховых взносов, среднесписочной численности. Будет анализироваться история занятости самозанятого и источники его дохода.
Если налоговая обнаружит использование «темных» схем, компании грозит доначисление налогов и страховых взносов. Кроме того, работодатель будет привлечен к штрафам. Ему начислят пени.
Налоговая извещает сотрудников, что участие в схемах работодателя им невыгодно. Работники лишатся гарантий ФСС, пенсионных прав.