Документы для бизнеса

Все самое необходимое для вашего бизнеса

ТЕМЫ

Если с бесплатного питания фирма платит НДФЛ, то это не значит, что нужно платить и взносы

Суды поддержали компанию, обеспечивающую питанием отдел сотрудников, оторванный от инфраструктуры.

Одна компания обеспечивала сотрудников бесплатным питанием. Работники отдела логистики были удалены от инфраструктуры, поэтому прием пищи мог быть только на рабочем месте, а процесс труда в этом отделе был постоянным.

Бесплатное питание было утверждено приказом компании, но оно не включалось в оплату труда и не было отмечено в трудовом договоре.

Фонд социального страхования выяснил, что работодатель на уплачивал взносы со стоимости питания, поэтому решил их взыскать. Компания подала иск в суд (дело №А40-208500/2018). Суды поддержали сторону организации, потому что обеспечение сотрудников обедами совершенно не зависит от достижений или должностей персонала. То есть в данном случае обеды — это вознаграждение социальное, оно взносами не облагается.

ФСС возразил суду. В расчетных зарплатных ведомостях были указаны определенные суммы стоимости питания, поэтому, по логике Фонда, обеды были частью зарплаты. Также с данных сумм уплачен налог на доходы, значит, с них надо уплачивать и взносы.

Выяснилось, что компания уплачивала налог на доходы физлиц на основании письма Минфина №03-04-06/6-117 от 2012 года. Питание не было персонифицировано, работал принцип так называемого шведского стола, сумма рассчитывалась пропорционально отработанному сотрудником времени.

Важно! Окончательное мнение судов заключалось в том, что между НДФЛ и взносами в ФСС никакой связи нет. Уплата НДФЛ не говорит о том, что нужно обязательно платить и взносы (кассация Ф05-9534/2019).

Министерство финансов, разбирая ситуации уплаты НДФЛ с питания, настоятельно рекомендует принимать меры по оцениванию и учету экономической выгоды.