В рамках встречной проверки организацию привлекли к 2 штрафам по разным основаниям. Суд сделал вывод, что действия налоговиков были правомерными.
Работодателя не могут дважды оштрафовать за одно и то же правонарушение. Однако иногда организации назначается 2 штрафа в рамках одной проверки. И это не будет считаться нарушением. Рассмотрим пример.
Назначение двух штрафов
Была назначена встречная проверка. В ее ходе представители налоговой запросили ряд документов, а также данные о производителях продукции. Фирма должна была именно предоставить эти данные, или сообщить, что они отсутствуют. Однако работодатель удовлетворил требования налоговиков не в полном объеме. Он предоставил только часть документов. Все остальное фирма подавать отказалась. Свою позицию она аргументировала тем, что запрос налоговой был слишком большой.
Инспекция привлекла организацию сразу к двум штрафам:
- За документы, которые не были поданы (статья 126 НК).
- За данные, которые не были предоставлены (статья 129.1 НК).
Суды встали на сторону налоговиков. Они не обнаружили наличия двойного штрафа. Санкции были наложены за разные нарушения. То есть, состав нарушений разграничен. Следовательно, никакого двойного штрафа не образуется. Подобного же мнения придерживается ВС.
Источник: Постановление АС №А33-16694/2017 от 12 ноября 2018 года.