Мнение Верховного суда: если договор о полной коллективной ответственности составлен неправильно, с сотрудника нельзя взыскать ущерб.
Некоторые сотрудники несут материальную ответственность. Однако, при возникновении ущерба, не всегда получается его взыскать.
Суть судебного дела
Работодатель попытался привлечь работника к полной коллективной матответственности. Однако ВС отправил дело на повторное рассмотрение. Основанием стало то, что договор о матответственности не соответствовал стандартной форме. В частности, в нем отсутствовали эти сведения:
- Перечень участников коллектива, которые несут материальную ответственность.
- Порядок хранения и приема имущества.
- Порядок определения степени виновности каждого участника коллектива.
- Обязанность по покрытию обязательств по недостаче.
Отсутствовало распоряжение об установлении полной ответственности. А этот документ обязательно должен прилагаться к договору о матответственности. Работодатель предоставил распоряжение в ходе судебных заседаний. Однако судья не принял документ, так как из него не было ясно, о каком коллективе идет речь.
Источник: определение ВС №69-КГ18-23 от 25 марта 2019 года.