Фирма несвоевременно сдала отчетность СЗВ-М. Ей был начислен большой штраф. Однако суд снизил его. Смягчающим обстоятельством признали большое количество сотрудников.
СЗВ-М представляет собой отчетность по сотрудникам. Сдавать ее требуется в ПФР. Направить документы нужно в определенные сроки. Если фирма в эти сроки не уложится, придется уплачивать штраф. Иногда размер штрафа исчисляется сотнями тысяч. Но иногда компаниям удается существенно его уменьшить. Для сокращения размера нужны определенные обстоятельства.
Когда можно снизить размер штрафа?
Организация не подавала СЗВ-М в течение 6 месяцев. После полугода задержки были сданы отчеты в полном объеме. В связи с этим фирме был назначен штраф в размере более 200 000 рублей. Компания платить отказалась, в связи с чем ПФ направил иск в суд для взыскания долга.
Первая инстанция смягчила ответственность для фирмы (№А14-1736/2018). Размер штрафа был сокращен до 100 000 рублей. Однако суд не снял ответственность с компании полностью.
Апелляционный суд сократил размер штрафа не в 2, а в 10 раз. Уменьшение штрафа было связано со смягчающими обстоятельствами. В частности, нарушение выявили не проверяющие ПФ, но сама компания. Кроме того, она подавала отчетность СЗВ-М за все месяцы. Еще одним смягчающим обстоятельством было признано наличие большого количества сотрудников в компании. Представители компании могли не успеть сформировать отчет в установленные сроки. Кассация подтвердила позицию апелляционного суда (постановление №Ф10-4922/2018 от 22 ноября 2018 года).
Согласно постановлению КС №2-П от 19 января 2016 года, при назначении штрафа нужно учитывать особенности деятельности фирмы, конкретные обстоятельства.